Podjęcie przez Radę Nadzorczą uchwały dotyczącej zasad programu premiowego dla Zarządu GoAdvisers SA
22-10-2010
Zarząd Spółki GoAdvisers SA informuje, iż w dniu 22 października 2010 r. powziął informację o podjęciu przez Radę Nadzorczą Spółki uchwały dotyczącej zasad programu premiowego dla Zarządu GoAdvisers SA.
Określone przez Radę Nadzorczą zasady programu są następujące:
1. Zarząd będzie uprawniony do otrzymania premii za realizację wskaźników określonych w niniejszej uchwale.
2. Premia dla Zarządu będzie wypłacona przez Spółkę w formie akcji emitowanych w ramach kapitału docelowego zgodnie z par. 7a Statutu Spółki.
3. Premia będzie dotyczyła wyników osiągniętych przez Spółkę za rok obrotowy 2010.
4. Realizacja wyników określonych w niniejszej uchwale jako podstawa naliczenia premii będzie określana na podstawie raportu biegłego rewidenta z badania sprawozdania finansowego Spółki za rok 2010.
5. Ustala się następujące wskaźniki realizacji wyników za rok obrotowy 2010:
a) wartość przychodów ze sprzedaży wzrośnie w stosunku do roku 2009 o co najmniej 40%;
b) zysk netto wzrośnie w stosunku do roku 2009 o co najmniej 30%;
c) wartość kapitałów własnych Spółki na koniec 2010 roku będzie co najmniej dwukrotnie wyższa w stosunku do stanu na 31.12.2009 r.
6. Rada Nadzorcza uchwala następujące wysokości premii dla Zarządu:
a) w łącznej liczbie 200.000 (dwieście tysięcy) akcji, w tym 120.000 (sto dwadzieścia tysięcy) dla Prezesa Zarządu Adama Guza oraz 80.000 (osiemdziesiąt tysięcy) dla Wiceprezesa Zarządu Bartosza Zalewskiego pod warunkiem zrealizowania dwóch z trzech wskaźników wymienionych w punkcie 5 niniejszej uchwały lub
b) w łącznej liczbie 300.000 (trzysta tysięcy) akcji, w tym 180.000 (sto osiemdziesiąt tysięcy) dla Prezesa Zarządu Adama Guza oraz 120.000 (sto dwadzieścia tysięcy) dla Wiceprezesa Zarządu Bartosza Zalewskiego pod warunkiem zrealizowania wszystkich trzech wskaźników wymienionych w punkcie 5 niniejszej uchwały.
7. Uzasadnieniem dla zaproponowanego sposobu premiowania Zarządu jest, w opinii Rady Nadzorczej, istotna korzyść dla Spółki, wynikająca z faktu, iż nie obciąża on wyniku finansowego Spółki oraz nie wpływa na jej przepływy pieniężne.
8. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Podstawa prawna: § 3 ust. 1 Załącznika nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu "Informacje bieżące i okresowe przekazywane w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect".
Określone przez Radę Nadzorczą zasady programu są następujące:
1. Zarząd będzie uprawniony do otrzymania premii za realizację wskaźników określonych w niniejszej uchwale.
2. Premia dla Zarządu będzie wypłacona przez Spółkę w formie akcji emitowanych w ramach kapitału docelowego zgodnie z par. 7a Statutu Spółki.
3. Premia będzie dotyczyła wyników osiągniętych przez Spółkę za rok obrotowy 2010.
4. Realizacja wyników określonych w niniejszej uchwale jako podstawa naliczenia premii będzie określana na podstawie raportu biegłego rewidenta z badania sprawozdania finansowego Spółki za rok 2010.
5. Ustala się następujące wskaźniki realizacji wyników za rok obrotowy 2010:
a) wartość przychodów ze sprzedaży wzrośnie w stosunku do roku 2009 o co najmniej 40%;
b) zysk netto wzrośnie w stosunku do roku 2009 o co najmniej 30%;
c) wartość kapitałów własnych Spółki na koniec 2010 roku będzie co najmniej dwukrotnie wyższa w stosunku do stanu na 31.12.2009 r.
6. Rada Nadzorcza uchwala następujące wysokości premii dla Zarządu:
a) w łącznej liczbie 200.000 (dwieście tysięcy) akcji, w tym 120.000 (sto dwadzieścia tysięcy) dla Prezesa Zarządu Adama Guza oraz 80.000 (osiemdziesiąt tysięcy) dla Wiceprezesa Zarządu Bartosza Zalewskiego pod warunkiem zrealizowania dwóch z trzech wskaźników wymienionych w punkcie 5 niniejszej uchwały lub
b) w łącznej liczbie 300.000 (trzysta tysięcy) akcji, w tym 180.000 (sto osiemdziesiąt tysięcy) dla Prezesa Zarządu Adama Guza oraz 120.000 (sto dwadzieścia tysięcy) dla Wiceprezesa Zarządu Bartosza Zalewskiego pod warunkiem zrealizowania wszystkich trzech wskaźników wymienionych w punkcie 5 niniejszej uchwały.
7. Uzasadnieniem dla zaproponowanego sposobu premiowania Zarządu jest, w opinii Rady Nadzorczej, istotna korzyść dla Spółki, wynikająca z faktu, iż nie obciąża on wyniku finansowego Spółki oraz nie wpływa na jej przepływy pieniężne.
8. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Podstawa prawna: § 3 ust. 1 Załącznika nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu "Informacje bieżące i okresowe przekazywane w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect".
