Raport miesięczny za miesiąc grudzień 2012
10-01-2013
Zarząd Spółki Polski Holding Rekrutacyjny S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect", przekazuje niniejszym do publicznej wiadomości raport miesięczny za miesiąc grudzień 2012 roku.
1. Informacje na temat wystąpienia tendencji i zdarzeń w otoczeniu rynkowym Emitenta, które w ocenie Emitenta mogą mieć w przyszłości istotne skutki dla kondycji finansowej oraz wyników finansowych - grudzień 2012
Stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca listopada 2012 roku) wyniosła w końcu grudnia 2012 roku 13,3 proc. i w porównaniu do miesiąca poprzedniego wzrosła o 0,4 punktu procentowego. W analogicznym okresie 2011 roku odnotowano identyczny wzrost stopy bezrobocia, czyli o 0,4 punktu (z poziomu 12,1 proc. w listopadzie do 12,5 proc. w grudniu).
Wzrost stopy bezrobocia w grudniu 2012 roku, w porównaniu do stanu z końca listopada, wystąpił we wszystkich województwach i zamykał się w przedziale od 0,2 punktu procentowego w województwie mazowieckim do 0,7 punktu procentowego w województwie warmińsko-mazurskim.
W całym 2012 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 154,9 tys. osób (o 7,8 proc.). W 2011 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 28,0 tys. osób (o 1,4 proc.). Zatem w 2012 roku względny wzrost bezrobocia był silniejszy, niż w roku 2011.
Liczba bezrobotnych w końcu grudnia 2012 wyniosła 2 137,6 tys. osób (na podstawie meldunków nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy) i w porównaniu do końca listopada 2012 wzrosła o 79,5 tys. osób (o 3,9 proc.). Dla porównania w analogicznym okresie 2011 roku (grudzień - listopad) odnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 67,7 tys. osób (o 3,5 proc.).
Względny (procentowy) wzrost liczby bezrobotnych w grudniu 2012 roku, w porównaniu do stanu z końca listopada, odnotowano we wszystkich województwach, przy czym najsilniejszy w województwach:
- świętokrzyskim - o 5 proc. (o 4,1 tys. osób);
- lubuskim - o 4,9 proc. (o 2,8 tys. osób);
- kujawsko-pomorskim - o 4,6 proc. (o 6,5 tys. osób);
- podkarpackim - o 4,5 proc. (o 6,7 tys. osób).
Zasadnicze powody wzrostu bezrobocia w grudniu 2012 roku to:
•trudna sytuacja gospodarcza w kraju, przejawiająca się m.in. słabnącym tempem wzrostu PKB w kolejnych kwartałach 2012 roku;
•powroty do ewidencji bezrobotnych po zakończeniu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu;
•zakończenie umów na czas określony, których pracodawcy nie przedłużali;
•spadek liczby ofert pracy, jakimi dysponowały urzędy pracy;
•zakończenie prac sezonowych przede wszystkim w leśnictwie i ogrodnictwie, ale też w budownictwie.
Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracyw grudniu 2012 roku (na podstawie meldunków wojewódzkich urzędów pracy) wyniosła 36,3 tys. i w porównaniu do listopada 2012 roku spadła o 12,7 tys. (tj. o 26 proc.).
W grudniu 2011 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 35,1 tys.ofert pracy, czyli o 9,9 tys. mniej niż w listopadzie 2011 roku (tj. spadek o 21,9 proc.).
Spadek liczby wolnych miejsc pracy w grudniu 2012 roku w porównaniu do listopada 2012 roku odnotowano we wszystkich województwach, a oscylował on w granicach od 7,9 proc. w województwie warmińsko-mazurskim (spadek o 0,2 tys. ofert) do 34,9 proc. w województwie dolnośląskim (spadek o 1,5 tys. ofert).
W całym 2012 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 787,6 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, tj. o 44,5 tys. więcej (o 6 proc.) niż w 2011 roku.
(Źródło: http://www.mpips.gov.pl/)
2. Zestawienie informacji opublikowanych przez Emitenta w trybie raportu bieżącego w okresie objętym raportem.
a) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie EBI:
2012-12-27 65/2012 Sprzedaż udziałów Spółki ITC International - Polski HR Sp. z o.o.
2012-12-27 64/2012 Sprzedaż udziałów Spółki ITC Polska - Polski HR Sp. z o.o.
2012-12-14 63/2012 Raport miesięczny za miesiąc grudzień 2012
b) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie ESPI:
W okresie objętym sprawozdaniem Emitent nie publikował żadnych raportów w systemie ESPI.
3. Informacje na temat realizacji celów emisji, jeżeli taka realizacja choćby w części miała miejsce w okresie objętym raportem.
Zarząd spółki kontynuuje realizację polityki rozwoju zgodnie z celami określonymi w dokumencie emisyjnym. Polityka ta nie uległa zasadniczym zmianom i dalej będzie kontynuowana. O istotnych zdarzeniach w tym obszarze Zarząd informował w publikacjach przytoczonych w punkcie 2.a powyżej.
W ostatnim okresie Zarząd koncentrował się na rozwoju Grupy Kapitałowej. Wśród czynności podjętych w tym zakresie należy wymienić:
- rozbudowę portfela usług o innowacyjne rozwiązania
- współpraca w ramach Centrum Usług Wspólnych w zakresie: Księgowości, IT, Kontrolingu, oraz Treasury, dla wszystkich spółek Grupy Kapitałowej PHR S.A.
4. Kalendarz inwestora, obejmujący wydarzenia mające mieć miejsce w nadchodzącym miesiącu, które dotyczą emitenta i są istotne z punktu widzenia interesów inwestorów, w szczególności daty publikacji raportów okresowych, planowanych walnych zgromadzeń, otwarcia subskrypcji, spotkań z inwestorami lub analitykami oraz oczekiwany termin publikacji raportu analitycznego.
Emitent nie planuje zdarzeń mających istotne znaczenie z punktu widzenia inwestorów.
Podstawa prawna: Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku z późn. zm. - "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect".
1. Informacje na temat wystąpienia tendencji i zdarzeń w otoczeniu rynkowym Emitenta, które w ocenie Emitenta mogą mieć w przyszłości istotne skutki dla kondycji finansowej oraz wyników finansowych - grudzień 2012
Stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca listopada 2012 roku) wyniosła w końcu grudnia 2012 roku 13,3 proc. i w porównaniu do miesiąca poprzedniego wzrosła o 0,4 punktu procentowego. W analogicznym okresie 2011 roku odnotowano identyczny wzrost stopy bezrobocia, czyli o 0,4 punktu (z poziomu 12,1 proc. w listopadzie do 12,5 proc. w grudniu).
Wzrost stopy bezrobocia w grudniu 2012 roku, w porównaniu do stanu z końca listopada, wystąpił we wszystkich województwach i zamykał się w przedziale od 0,2 punktu procentowego w województwie mazowieckim do 0,7 punktu procentowego w województwie warmińsko-mazurskim.
W całym 2012 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 154,9 tys. osób (o 7,8 proc.). W 2011 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 28,0 tys. osób (o 1,4 proc.). Zatem w 2012 roku względny wzrost bezrobocia był silniejszy, niż w roku 2011.
Liczba bezrobotnych w końcu grudnia 2012 wyniosła 2 137,6 tys. osób (na podstawie meldunków nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy) i w porównaniu do końca listopada 2012 wzrosła o 79,5 tys. osób (o 3,9 proc.). Dla porównania w analogicznym okresie 2011 roku (grudzień - listopad) odnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 67,7 tys. osób (o 3,5 proc.).
Względny (procentowy) wzrost liczby bezrobotnych w grudniu 2012 roku, w porównaniu do stanu z końca listopada, odnotowano we wszystkich województwach, przy czym najsilniejszy w województwach:
- świętokrzyskim - o 5 proc. (o 4,1 tys. osób);
- lubuskim - o 4,9 proc. (o 2,8 tys. osób);
- kujawsko-pomorskim - o 4,6 proc. (o 6,5 tys. osób);
- podkarpackim - o 4,5 proc. (o 6,7 tys. osób).
Zasadnicze powody wzrostu bezrobocia w grudniu 2012 roku to:
•trudna sytuacja gospodarcza w kraju, przejawiająca się m.in. słabnącym tempem wzrostu PKB w kolejnych kwartałach 2012 roku;
•powroty do ewidencji bezrobotnych po zakończeniu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu;
•zakończenie umów na czas określony, których pracodawcy nie przedłużali;
•spadek liczby ofert pracy, jakimi dysponowały urzędy pracy;
•zakończenie prac sezonowych przede wszystkim w leśnictwie i ogrodnictwie, ale też w budownictwie.
Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracyw grudniu 2012 roku (na podstawie meldunków wojewódzkich urzędów pracy) wyniosła 36,3 tys. i w porównaniu do listopada 2012 roku spadła o 12,7 tys. (tj. o 26 proc.).
W grudniu 2011 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 35,1 tys.ofert pracy, czyli o 9,9 tys. mniej niż w listopadzie 2011 roku (tj. spadek o 21,9 proc.).
Spadek liczby wolnych miejsc pracy w grudniu 2012 roku w porównaniu do listopada 2012 roku odnotowano we wszystkich województwach, a oscylował on w granicach od 7,9 proc. w województwie warmińsko-mazurskim (spadek o 0,2 tys. ofert) do 34,9 proc. w województwie dolnośląskim (spadek o 1,5 tys. ofert).
W całym 2012 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 787,6 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, tj. o 44,5 tys. więcej (o 6 proc.) niż w 2011 roku.
(Źródło: http://www.mpips.gov.pl/)
2. Zestawienie informacji opublikowanych przez Emitenta w trybie raportu bieżącego w okresie objętym raportem.
a) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie EBI:
2012-12-27 65/2012 Sprzedaż udziałów Spółki ITC International - Polski HR Sp. z o.o.
2012-12-27 64/2012 Sprzedaż udziałów Spółki ITC Polska - Polski HR Sp. z o.o.
2012-12-14 63/2012 Raport miesięczny za miesiąc grudzień 2012
b) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie ESPI:
W okresie objętym sprawozdaniem Emitent nie publikował żadnych raportów w systemie ESPI.
3. Informacje na temat realizacji celów emisji, jeżeli taka realizacja choćby w części miała miejsce w okresie objętym raportem.
Zarząd spółki kontynuuje realizację polityki rozwoju zgodnie z celami określonymi w dokumencie emisyjnym. Polityka ta nie uległa zasadniczym zmianom i dalej będzie kontynuowana. O istotnych zdarzeniach w tym obszarze Zarząd informował w publikacjach przytoczonych w punkcie 2.a powyżej.
W ostatnim okresie Zarząd koncentrował się na rozwoju Grupy Kapitałowej. Wśród czynności podjętych w tym zakresie należy wymienić:
- rozbudowę portfela usług o innowacyjne rozwiązania
- współpraca w ramach Centrum Usług Wspólnych w zakresie: Księgowości, IT, Kontrolingu, oraz Treasury, dla wszystkich spółek Grupy Kapitałowej PHR S.A.
4. Kalendarz inwestora, obejmujący wydarzenia mające mieć miejsce w nadchodzącym miesiącu, które dotyczą emitenta i są istotne z punktu widzenia interesów inwestorów, w szczególności daty publikacji raportów okresowych, planowanych walnych zgromadzeń, otwarcia subskrypcji, spotkań z inwestorami lub analitykami oraz oczekiwany termin publikacji raportu analitycznego.
Emitent nie planuje zdarzeń mających istotne znaczenie z punktu widzenia inwestorów.
Podstawa prawna: Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku z późn. zm. - "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect".
