Uchwalenie Programu Motywacyjnego Spółki na lata 2013 - 2015
27-06-2013
Zarząd UBOAT LINE S.A. informuje, że w dniu 26 czerwca 2013 r. Rada Nadzorcza Spółki uchwałą nr 4/2013 r. postanowiła, że w Spółce zostanie przeprowadzony program motywacyjny dla Zarządu Spółki, kluczowej kadry menedżerskiej Spółki oraz innych pracowników i współpracowników o istotnym znaczeniu dla Spółki (dalej: "Program Motywacyjny", "Uprawnieni") zgodnie, z którym Uprawnieni będą mieli prawo objąć na zasadach preferencyjnych akcje Spółki.
Celem Programu jest stałe i długofalowe powiększanie wartości Spółki poprzez stworzenie mechanizmów motywacyjnych dla Uprawnionych.
Rada przyjęła następujące założenia Programu Motywacyjnego Spółki na lata 2013 - 2015.
1. Program Motywacyjny obejmuje lata obrotowe 2013 - 2015.
2. W ramach Programu Motywacyjnego pracownicy mogą otrzymać akcje, których łączna ilość akcji nie przekroczy 15 % kapitału zakładowego posiadanego przez Spółkę w dniu zatwierdzenia Ostatecznej Listy Uprawnionych. Ze względów motywacyjnych Członkom Zarządu przysługuje nabycie w ramach Opcji zakupu łącznie liczba Akcji odpowiadającą do 10 % zysku netto, wypracowanego za ostatni rok obrotowy.
3. Rada Nadzorcza określi w Regulaminie Programu Motywacyjnego szczegółowe warunki przyznania akcji i sposób obliczania liczby przyznanych akcji na podstawie określonych kryteriów w danym roku obrotowym. Wielkość emisji i kryteria przydziału akcji powinny być związane co najmniej z osiągnięciem założonego poziomu zysku lub obrotów Spółki.
4. Realizacja określonych w Regulaminie Programu Motywacyjnego kryteriów nabycia akcji przez Uprawnionych stwierdzana będzie przez Radę Nadzorczą w formie uchwały.
5. Akcje będą przyznawane w trzech transzach.
6. Warunkiem przyznania akcji Uprawnionym będzie również złożenie przez niego zobowiązania, że w okresie 36 miesięcy od otrzymania akcji nie zbędzie ich (lock-up).
7. Uprawniony, który nabędzie akcje w ramach Programu Motywacyjnego jest zobowiązany w okresie 12 miesięcy od ich nabycia do świadczenia pracy/usług na rzecz Spółki.
8. W przypadku ustania stosunku pracy lub zakończenia współpracy ze Spółką przed upływem okresu o którym mowa powyżej posiadacz akcji nabytych w ramach Programu Motywacyjnego będzie zobowiązany do sprzedania posiadanych akcji Spółce po cenie nabycia, chyba że Rada Nadzorcza postanowi inaczej.
9. W celu realizacji Programu Motywacyjnego Walne Zgromadzenie upoważni Zarząd do podwyższenia kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego z wyłączeniem prawa poboru akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy.
10. W przypadku obejmowania przez pracowników akcji w ramach podwyższenia kapitału zakładowego Spółki, cena emisyjna akcji zostanie ustalona w wysokości wartości nominalnej akcji tj. 1, 00 zł (słownie: jeden złoty); akcje mogą być pokryte wyłącznie wkładami pieniężnymi.
Ponadto Rada Nadzorcza Spółki uchwałą nr 5/2013 uchwaliła Regulamin Programu Motywacyjnego Spółki na lata 2013 - 2015, określający wszelkie kwestie niezbędne do realizacji Programu zgodnie z przyjętymi założeniami.
Pełna treść regulaminu udostępniona będzie na stronie Emitenta.
Podstawa prawna: § 3 ust. 2. pkt. 2) Załącznika Nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu "Informacje bieżące i okresowe przekazywane w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect".
Celem Programu jest stałe i długofalowe powiększanie wartości Spółki poprzez stworzenie mechanizmów motywacyjnych dla Uprawnionych.
Rada przyjęła następujące założenia Programu Motywacyjnego Spółki na lata 2013 - 2015.
1. Program Motywacyjny obejmuje lata obrotowe 2013 - 2015.
2. W ramach Programu Motywacyjnego pracownicy mogą otrzymać akcje, których łączna ilość akcji nie przekroczy 15 % kapitału zakładowego posiadanego przez Spółkę w dniu zatwierdzenia Ostatecznej Listy Uprawnionych. Ze względów motywacyjnych Członkom Zarządu przysługuje nabycie w ramach Opcji zakupu łącznie liczba Akcji odpowiadającą do 10 % zysku netto, wypracowanego za ostatni rok obrotowy.
3. Rada Nadzorcza określi w Regulaminie Programu Motywacyjnego szczegółowe warunki przyznania akcji i sposób obliczania liczby przyznanych akcji na podstawie określonych kryteriów w danym roku obrotowym. Wielkość emisji i kryteria przydziału akcji powinny być związane co najmniej z osiągnięciem założonego poziomu zysku lub obrotów Spółki.
4. Realizacja określonych w Regulaminie Programu Motywacyjnego kryteriów nabycia akcji przez Uprawnionych stwierdzana będzie przez Radę Nadzorczą w formie uchwały.
5. Akcje będą przyznawane w trzech transzach.
6. Warunkiem przyznania akcji Uprawnionym będzie również złożenie przez niego zobowiązania, że w okresie 36 miesięcy od otrzymania akcji nie zbędzie ich (lock-up).
7. Uprawniony, który nabędzie akcje w ramach Programu Motywacyjnego jest zobowiązany w okresie 12 miesięcy od ich nabycia do świadczenia pracy/usług na rzecz Spółki.
8. W przypadku ustania stosunku pracy lub zakończenia współpracy ze Spółką przed upływem okresu o którym mowa powyżej posiadacz akcji nabytych w ramach Programu Motywacyjnego będzie zobowiązany do sprzedania posiadanych akcji Spółce po cenie nabycia, chyba że Rada Nadzorcza postanowi inaczej.
9. W celu realizacji Programu Motywacyjnego Walne Zgromadzenie upoważni Zarząd do podwyższenia kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego z wyłączeniem prawa poboru akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy.
10. W przypadku obejmowania przez pracowników akcji w ramach podwyższenia kapitału zakładowego Spółki, cena emisyjna akcji zostanie ustalona w wysokości wartości nominalnej akcji tj. 1, 00 zł (słownie: jeden złoty); akcje mogą być pokryte wyłącznie wkładami pieniężnymi.
Ponadto Rada Nadzorcza Spółki uchwałą nr 5/2013 uchwaliła Regulamin Programu Motywacyjnego Spółki na lata 2013 - 2015, określający wszelkie kwestie niezbędne do realizacji Programu zgodnie z przyjętymi założeniami.
Pełna treść regulaminu udostępniona będzie na stronie Emitenta.
Podstawa prawna: § 3 ust. 2. pkt. 2) Załącznika Nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu "Informacje bieżące i okresowe przekazywane w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect".
